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一,乌后旗组织部现任领导简介
珠 岚，女，1970年1 月生，蒙古族，研究生文化。1985年12月参加工作，1991年6月加入中国共产党。1996年12月任巴盟团委青少部副部长。2000年11月任乌中旗党委常委、宣传部部长。2003年11月调任乌后旗党委常委、组织部部长。
斯庆毕力格，男，1955年8月生，蒙古族，大学文化。1977年1月参加工作，1979年10月加入 中国共产党。1998年4月任乌后旗那仁宝力格苏木党委书记。2004年4月任乌后旗人事劳动和社会保障局副局长。2003年7月任乌后旗组织部副部长、旗人事劳动和社会保障局局长。
杨青云，男，1963年4月生，汉族，大学文化。1981年10月参加工作，1985年4月加入中国共产党。1992年4月任乌后旗宝音图苏木党委副书记，1998年任乌后旗党委督查室主任，2002年7月任乌后旗党委组织部常务副部长。
呼格吉勒图，男，1971年7月生，蒙古族，大专文化。1986年12月参加工作，1993年10月加入中国共产党。1999年10月任乌后旗巴音戈壁苏木副苏木达，2002年10月任巴音温都尔苏木党委副书记、人大主席。2004年3月任乌后旗党委组织部副部长。
李志雄，男，1973年12月生，汉族，大学文化。1992年8月参加工作，1997年12月加入中国共产党。2000年6月任乌后旗党委副科组织员，2002年12月任乌后旗党委正科组织员，2004年3 月，任乌后旗党委组织部副部长。
二,乌拉特后旗组织部基本概况
乌后旗委组织部是乌后旗委主管组织、干部工作的职能部门。其主要任务是：坚决贯彻执行党的组织路线和各项方针政策，围绕党的新时期的总路线，抓好组织工作的各项改革，按照干部“四化”方针，加强领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍的建设，发展党的组织，抓好党组织和党员的管理，发展党员教育，提高党组织的战斗力，为全旗的经济建设服务。
主要的职能范围是:
一、贯彻执行中央和省、市、旗委有关组织工作的路线、方针、政策和决议；拟订本地组织、干部工作的政策和规划，并组织实施。
二、调查掌握乌后旗各级党组织、党员状况，指导基层组织做好党员管理、教育工作，发展党的队伍，健全党的组织生活制度，增强基层党组织的活力。
三、承办基层党委召开党员代表大会的呈批手续和委员增补批复手续，办理呈批党组织的设置，协助旗委做好旗党代会的组织筹备工作和出席上一级党代会代表的酝酿选举工作，指导和协助基层党委开好党代会。
四、适应新形势，加强非公领域党建和社区党建工作，不断扩大党的工作覆盖面。
五、制订全旗各级单位领导班子建设规划，并负责考察、了解干部，办理副科以上干部的任免和交流工作，同时按干部分管原则，办理旗、苏木镇党群系统、旗人大、旗检察院、旗法院、旗人民团体干部的任免和调配工作。
六、按有关规定办理干部赴港澳和出国的政审工作，负责干部档案管理和所管干部的信息统计工作。
七、及时了解和掌握旗属各单位执行党的干部政策情况，不断深化干部制度改革，总结推广改革经验。
八、负责对旗直各单位、苏木镇后备干部的考察了解，培养选拔中青年干部，健全后备干部制度。
九、负责制定旗属干部管理权限内干部培训工作规划，掌握协调各类干部的培训情况，并检查督促规划的落实，会同有关部门抓好干部培训工作。
十、了解掌握全旗各单位贯彻执行中央、省和市委有关老干部政策的情况，指导并协助有关单位做好干部离退休的审批和管理工作。
十一、负责全旗党员党籍、党龄的审查落实和党员不服党组织劝退、延长预备期、取消预备党员资格等方面问题的处理。
十二、协调各部门做好知识分子工作，加强调查研究，加强与知识分子的联系，检查督促知识分子政策的贯彻执行。
十三、负责制订全旗党员干部电化教育计划并组织实施。
十四、负责全旗干部信息库建设，做好信息库的维护、更新和应用。
十五、围绕各个时期的中心任务，对干部和组织工作的重要问题开展调查研究，总结交流经验，对基层党委的组织工作进行业务指导。
十六、完成旗委和上级组织部门交办的各项任务。
基本情况：
乌拉特后旗组织部2005年共有在职人员23人，其中处级领导1名，科级领导6名，少数民族干部7人，妇女干部6人，平均年龄28岁，下设考核办、办公室、组织室、干部室4个科室。
乌拉特后旗于1970年建旗，同年 8月成立潮格旗组织部，后改称乌后旗组织部。
多年来，乌后旗组织部在上级党委的领导下，全体组工干部创一流工作环境，争一流工作业绩，营造了团结向上、紧张有序的工作氛围。旗迁新址后，乌后旗组织部本着“目标求高，工作求精，作风求严，效果求实”的原则，以“创建示范机关，打造标兵党员”为目标，积极进取，不断创新，工作成效明显。特别是在党员先进性教育活动中，修订完善了各项工作制度和考核目标，制定了《岗位责任制》、《党员先进性标准具体要求》、《组工干部公道正派若干行为规范》、《乌后旗组织部工作人员行为规范》、《乌后旗组织部服务事项承诺》等，编印了《机关工作制度汇编》，印制了《组工干部考核手册》，修订了《党员干部实践“三个代表”重要思想百分考核目标》，形成了抓自身建设的长效机制，部机关呈现出“政治坚定、作风正派、纪律严明、业务过硬、环境优雅、廉洁创新”的崭新局面。
三,乌后旗党委组织部服务事项承诺
（一）限时办结制
1、党组织关系接转当即办结；
2、科级干部去世后登记审批当即办结；
3、干部工资审批1个工作日内办结；
4、出国、出境政审3日内办结
5、科级干部档案5个工作日内办结；
6、党刊发放在收到后一周内必须到位；
7、干部调配审批半个月内办结；
8、党组织机构设置审批一月内批复
（二）首问责任制
群众来电、来函或到机关来访、办事（含咨询、查询、投诉、举报等），接受询问的工作人员必须负责解答当事人询问的事项，办理群众提出的服务项目或负责将当事人介绍给经办处室或经办人。不属于本单位职责范围的，首问责任人应尽可能帮助其引领到具体承办单位。
（三）文明服务八项注意
1、推广文明服务口头用语：请，您好，谢谢，对不起，再见。
2、不能说的10句话：不知道；没空；今天下班了，明天再来吧；请您出去；问领导吧；绝对不可能；不是我的事；你想干什么；不关我的事；少废话。
3、着装：上班期间，着装必须大方、得体，不准穿戴奇装异服。同志西装革履或大众休闲服，不准穿短裤、拖鞋，不准理短发或留长发；女同志着裙装或裤装，不准穿睡衣、染指甲、穿拖鞋上班。
4、来人办事做到：一问好，二起立，三让座，四倒水，五办事。
5、工作期间实行挂牌服务。
6、坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。
7、上班期间五项“不准”：不准擅离岗位；不准上网玩游戏；不准聚众聊天；不准织毛衣或做其它家务活；不准大声吵闹。
8、八小时之外三项“不准”：不准聚众赌博；不准进入桑拿、歌舞厅等娱乐场所；不准参加有可能影响公正执行公务的宴请。
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