近年来，乌后旗组织部在提高组工干部基本能力上下功夫，研究摸索出一条提升干部素质，增强干部能力的有效途径──科室轮办学习，取得了明显的效果。
乌后旗委组织部在党员先进性教育活动中，研究制定了科室轮办学习制度,为组工干部的实践锻炼创造了条件。该制度通过领导抓、科室办、全员参与的方式，把听、说、读、写、辩等活动融入学习过程当中，使组工干部成为能言、善辩、会写、实干的“多面手”。
    一是通过科室轮办学习，让组工干部“能言”。各科室把学习任务和内容落实到人，让主办人可以自由发挥，尽其所能把教学内容讲清教明，锻炼了组工干部的语言表达能力。
    二是通过科室轮办学习，让组工干部“善辩”。专题学习期间，各科室统一为干部印发辩析材料，先由干部作答，再由部领导按标准答案解疑释惑，锻炼了组工干部的辩明事理能力。
    三是通过科室轮办学习，让组工干部“会写”。部机关为每名干部都量化了写作任务，完成后上交部领导选优，后由科室领导在写作学习会上进行交流，并为其他干部讲解可取之处，锻炼了组工干部的写作能力。
    四是通过科室轮办学习，让组工干部“实干”。科室轮办学习推行以来，机关干部从主办学习到完成任务，相互交流办学经验，工作效率得以提高，锻炼了组工干部的理政干事能力。
    乌后旗组织部通过坚持科室轮办学习制度，培养和锻造了一支“党性强、作风正、工作实、业务精”的公务员队伍，有效地提高了组工干部的基本能力。

（乌后旗组织部  供稿）