为顺利完成“十一五”人口规划，计生局建立健全包片负责制，定职责、明奖惩，促进了各项工作的深入开展。
    针对机关工作人员深入基层时间少，干多干少一样，干好干坏无区别的实际，局领导班子在听取干部职工意见的基础上，制定出台了“计生局、服务站干部职工包片（点）负责奖惩办法”。《办法》明确规定局、站领导必须包片（苏木镇），一般干部包点（村、嘎查、居委会），并实行个人工作目标考核制，将平时、年中、年末三项考核得分综合作为半年和年终评定结果，分为优秀、达标、不达标三个类别予以兑现年度奖金。这一举措彻底打破了以往岗位津贴、年终奖金平均制的分配制度，切实调动了干部职工的工作积极性。