（本网讯 贾霞 报道）乌后旗第一批储备人才在公正、公开、公平原则的指导下，经过了严格的笔试、面试两个考试环节和最后的资格审查，41名考生脱颖而出，并于2007年7月1日正式进入储备期，按专业分配到各单位进行实践锻炼。到现在储备已满一年，依据有关规定，后旗人劳局分别出心裁到26个相关单位对41名储备人才和6名“三支一扶”大学生在一年来的德、能、勤、绩、廉等方面通过民主测评、领导及相关人员、本人谈话方式进行了考核。
    本次考核主要就工作岗位安排情况，各储备人才的工作实绩，工作能力，个人学习情况，道德品质，廉洁自律，团结协作以及工作作风，生活作风。储备人才在各单位中的作用和现实表现及今后的使用意见等内容进行了全面了解。并特别了解被考核人对工作安排、工作环境、储备待遇等是否满意。工作、学习、生活上有哪些具体要求。
    经过一周的认真考核，考核领导小组汇总每位储备人才的综合考核信息，评出了7名优秀储备人才，1名优秀“三支一扶”大学生，他们将成为下一年度储备服务期内的重点培养对象，其他储备人才和“三支一扶”大学生全部称职。
    通过对21个行政、事业单位和5个苏木镇进行的民主测评和个别谈话中了解到：后旗第一批储备人才和“三支一扶”大学生绝大多数文化基础扎实，个体素质高，能力强，上进心强，工作上任劳任怨，兢兢业业，负有责任心。热爱本职工作岗位，团结同事，进入工作状态快，交办的工作任务能够保质保量完成。考核中各单位领导都表示“储备人才到单位后工作上是很称职的”。其中一部分储备人才经过一年的工作锻炼，已成为单位的骨干力量，已被聘为环节干部，独挡一面。环保局一位负责人说：“不一样就是不一样，业务上的专业人才就是不一样”，对储备人才的赞美之词溢于言表，对工作任务的完成相当满意。更有少数储备人才在储备前已有多年的实践经验，到用人单位后，工作上直接就进入状态。建设局一位负责人讲“现在是一个人顶几个人干”。真正的成为了单位的主要骨干力量。还有个别储备人才被市局和自治区业务部门借用工作了一段时间，充分表现出这批储备人才的优秀素质和较高的工作能力。所有用人单位对储备人才锻炼期满后的态度是希望继续留用。
    在本次年度考核中，考核组不仅听了用人单位的使用意见和建议，而且和各单位的储备人才直接、单独的见面进行谈话，倾听他们的内心真实感受和一年来的工作想法。他们纷纷表示，单位都给了他们非常好的发展平台，工作上都是给以重点培养，得到了领导和同事们的关心照顾。刚参加工作时，对国家和地方政策以及业务流程了解不多，感到学习的东西很多，需要加强学习锻炼。经过一年时间的工作，业务上已经基本熟悉，工作经验上需向老同志虚心请教，基本上都能够胜任本职工作，得到领导及同事的认可。在学习方面，上进心也是很强，在工作之余都认真学习，充实提高自己。还有部分储备人才参加司法考试、注册会计师考试等。福利待遇和单位正式职工一样平等享受。他们都表示在实践锻炼期满后愿意留在原单位继续工作。