（本网讯 杜慧军 报道）为帮助党建指导员进一步理清工作思路，明确目标任务，创新工作方法，旗委组织部要求党建指导员做到“三需三留三得”，切实解决所驻企业党建工作的突出问题，为全旗非公有制经济快速、健康发展提供思想和组织保证。
    三需，即一需了解所驻企业情况，熟悉现代企业制度的运行机制情况，准确把握企业生产经营和开展党建工作的结合点，把握企业党建工作的优势和不足，着眼全局和长远理清发展思路；二需向书本报刊要企业方面的知识，学习《公司法》、《企业法》等一些法律以及中央、自治区、市、旗关于加强非公企业党建工作的各项方针政策，学习企业经营管理等专业知识，拓宽思维空间；三需起到党员模范带头作用，要把思想过硬、技术精湛、业务突出，在企业的生产经营中有突出表率作用、并且有强烈入党愿望的同志及时纳入入党积极分子队伍，进行培养教育。
    三留，即一要解决难题留业绩，党建指导员要立足自身特点与优势，积极为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，组织职工开展劳动技能、岗位竞赛、安全生产等培训，帮助解决企业经营上遇到的问题。二要广交朋友留感情，关心职工群众生活。通过走访职工，开展谈心等活动，帮助职工解决实际困难，维护职工的合法权益。三要树立形象留口碑，深入生产一线大力援助企业搞生产，放低身价与工人同劳动共甘苦，以实际行动赢得工人的赞誉，努力塑造有文化、有修养、有能力、有韧劲、有亲和力的“五有”党建指导员形象。
    三得，即一是能力得到提高，通过指导企业党组织开展工作，参与企业经营管理，切实提高处理复杂问题的能力、驾驭复杂局面的能力和协调其他干部的能力等；二是眼界得到开阔，通过切身体验，不断加深对非公企业现状的了解，积累在非公企业党建工作的新经验；三是思想得到洗礼，通过一年的体验和实践，要洗刷掉年轻人身上的娇气，培养谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，使自己的思想情感更加朴实，工作作风更加扎实，群众观念更加牢固，宗旨意识更加增强，不断增强做好本职工作的责任感和使命感。