乌拉特后旗人民政府

来源：融媒体中心

　　“真诚感谢你们为我的事操劳，让我下半辈子的生活有了保障。”因工受伤的劳动者王先生激动地对劳动仲裁人员说道。 　　事情的起因源于一起纠葛两年多的工伤待遇纠纷。劳动者王先生于2020年9月份在某企业工作时受伤，后被乌拉特后旗人力资源和社会保障局依法认定为工伤，经鉴定构成2级伤残，双方就工伤待遇及其他费用事项多次协商均未果后，王先生无奈向乌拉特后旗仲裁委依法申请仲裁。立案后，在充分听取王先生意见和要求的基础上，仲裁委工作人员第一时间与涉事企业取得联系，并就王先生的诉求与企业多次进行沟通协商后达成补偿协议。涉事企业同意支付王先生停工留薪期工资、伤残津贴等共计22万元作为补偿。 　　原本以为事情就这样能够得到圆满解决。可就在将要出具调解书时，王先生一想到自己因工伤失去部分劳动力可能导致今后生活面临困境，当即反悔，希望在22万元补偿费用基础上再增加15万元，这使得双方的调解再次陷入僵局。 　　“考虑到王先生家庭情况特殊，生活压力较大，我们一方面安慰王先生，另一方面积极与企业沟通，向他们阐明利弊，在维护公平公正的基础上，尽最大可能帮助劳动者解决实际困难。”负责该案调解的仲裁员告诉记者。 　　通过仲裁员苦口婆心的来回劝说和不辞劳苦的反复奔波。涉事企业最终同意在原22万元补偿费用的基础上再多支付王先生5万元，双方最终达成了调解协议，圆满化解了纠纷。 　　一场官司，对当事人而言，身心疲惫；对仲裁员而言，是惹人、棘手、甚至是费力不讨好。但调解的过程无论多么波折，坚守人民至上的理念就是要将细心用心暖心的调解贯穿工作的全过程，让善意的调解既化干戈也化心结，这不仅是仲裁调解的意义，更是人民群众获得感、幸福感、安全感的来源。 　　“今后，乌拉特后旗仲裁委将实施平安人社提质行动，持续推进劳动争议多元化解，健全劳动纠纷处置机制，着力构建更加稳定和谐的劳动关系，为扎实保障劳动者合法权益，进一步优化营商环境作出应有贡献。”乌拉特后旗人社局劳动关系与调解仲裁股股长云斌说道。 　　来 源：旗人社局 　　编 辑：李 琰 米 乐 　　审 核：刘冠骏 　　监 制：贾 茹 娜仁图亚 　　总监制：李会刚